Convenios de terminación o modificación de las relaciones individuales o colectivas de trabajo, presentadas ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje 


                Fecha última Actualización: 05/03/20

                  Clasificación:
                Trámite

                ¿A quién va dirigido
                Persona física y persona moral.

                ¿En qué consiste el trámite?
                Celebrar un convenio para dar por terminada una relación de trabajo; o bien modificar la relación laboral entre la o el patrón y la  o el trabajador, sin llegar a un juicio laboral.
                 


                •  Secretaría del Trabajo

                • Resolución.


                • Persona Física:
                  - Identificación oficial con fotografía de la o el trabajador y/o de la o el patrón así como de la o el representante legal (original).
                  - Carta poder simple de la o el representante legal (original).
                  - Credencial laboral de la o el trabajador (copia).

                  Persona Moral:
                  - Identificación Oficial con Fotografía de la o el trabajador y/o de la o el patrón así como de la o el representante legal (original).
                  - Instrumento notarial de la o el patrón (original).

                   


                • Paso 1: Se presenta la o el trabajador, sindicato, la o el patrón y/o representantes legales ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, en el área de conciliadores.

                  Paso 2: Dirigirse con el personal de conciliadores para solicitar autorización del convenio.

                  Paso 3: La o el trabajador y la o el patrón entregan sus identificaciones oficiales, para la autorización de sus convenios.

                  Paso 4: La o el patrón exhibe la cantidad en efectivo, cheque(s) certificado(s) o de caja, que se haya convenido como pago a la o el trabajador.

                  Paso 5: Se levanta el convenio fuera de juicio, en donde se da por terminada la relación laboral; o bien, la modificación de la relación laboral. La autoridad da fe de la entrega y recibo de lo pactado.

                  Paso 6: Reciben copia autorizada del convenio de terminación o modificación laboral quienes comparecen.


                • Plazo Máximo de Respuesta de la Instancia Gubernamental

                  Tiempo de atención en ventanilla: 20 minutos.
                  Tiempo de entrega: 5 minutos.

                  Costo Gratuito.
                  Formas de pago  No aplica.
                  ¿Dónde Pagar? No aplica.
                  Vigencia La establecida en el convenio.
                  Formas de solictar el servicio Presencial

                   


                • Junta Local de Conciliación y Arbitraje
                  Calle 20 sur número 902. Col Azcarate, Puebla Pue. C.P. 72501. 
                  Tel. (222) 235-65-17 y 235-61-60.
                  Horario.Lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas.

                   

                   


                • Unidad Responsable Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
                  Nombre del servidor público responsable Lic. María Ivonne Flores Zarate
                  Número telefónico de la Unidad Responsable     (222) 235-65-17 y 235-61-60.
                  Domicilio del área responsable     Calle 20 sur número 902.Col Azcarate Puebla Pue. C.P. 72501.

                   


                • No se requiere documento alguno para acreditar relación laboral,en razón de ser un convenio suscrito por ambas partes.