Es importante recordar que la Ley Federal del Trabajo en su artículo 517 establece que prescriben (extinción de un derecho, es este caso del patrón) en un mes:

Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sus salarios.

En ese sentido el patrón, si en su momento no disciplino la falta cometida, no puede hacerlo actualmente ya que ha prescrito su derecho para poder realizarlo.

Dirección General Jurídica (L/102)