ESCALA CISNEROS HERRAMIENTA DE VALORACIÓN DEL ACOSO LABORAL

¿Cuáles de las siguientes formas de maltrato psicológico se han ejercido contra Ud.?

Señale, en su caso, quiénes son las personas autoras de las conductas o acciones de acoso laboral y el grado de frecuencia con que se producen estas conductas de acoso

No. de ítem Comportamientos Autor Frecuencia Nivel de riesgo
1

Mi superior restringe mis posibilidades de comunicarme, hablar o reunirme con él

2

Me ignoran, me excluyen o me hacen el vacío, fingen no verme o me hacen «invisible»

3

Me interrumpen continuamente impidiendo expresarme

4

Me fuerzan a realizar trabajos que van contra mis principios o mi ética

5

Evalúan mi trabajo de manera inequitativa o de forma sesgada

6

Me dejan sin ningún trabajo que hacer, ni siquiera a iniciativa propia

7

Me asignan tareas o trabajos absurdos o sin sentido

8

Me asignan tareas o trabajos por debajo de mi capacidad profesional o mis competencias

9

Me asignan tareas rutinarias o sin valor o interés alguno

10

Me abruman con una carga de trabajo insoportable de manera malintencionada

11

Me asignan tareas que ponen en peligro mi integridad física o mi salud a propósito

12

Me impiden que adopte las medidas de seguridad necesarias para realizar mi trabajo con la debida seguridad

13

Se me ocasionan gastos con intención de perjudicarme económicamente

14

Prohíben a mis colegas hablar conmigo

15

Minusvaloran y echan por tierra mi trabajo, no importa lo que haga

16

Me acusan injustificadamente de incumplimientos, errores, fallos, inconcretos y difusos

17

Recibo críticas y reproches por cualquier cosa que haga o decisión que tome en mi trabajo

18

Se amplifican y dramatizan de manera injustificada errores pequeños o intrascendentes

19

Me humillan, desprecian o minusvaloran en público ante otros colegas o ante otras personas

20

Me amenazan con usar instrumentos disciplinarios (rescisión de contrato, expedientes, despido, traslados, etc.)

21

Intentan aislarme de mis colegas dándome trabajos o tareas que me alejan físicamente de ellos

22

Distorsionan malintencionadamente lo que digo o hago en mi trabajo

23

Se intenta buscarme las cosquillas para «hacerme explotar»

24

Me menosprecian personal o profesionalmente

25

Hacen burla de mí o bromas intentando ridiculizar mi forma de hablar, de andar, etc.

26

Recibo feroces e injustas críticas acerca de aspectos de mi vida personal

27

Recibo amenazas verbales o mediante gestos intimidatorios

28

Recibo amenazas por escrito o por teléfono en mi domicilio

29

Me chillan o gritan, o elevan la voz de manera a intimidarme

30

Me zarandean, empujan o avasallan físicamente para intimidarme

31

Se hacen bromas inapropiadas y crueles acerca de mí

32

Inventan y difunden rumores y calumnias acerca de mí, de manera malintencionada

33

Me privan de información imprescindible y necesaria para hacer mi trabajo

34

Limitan malintencionadamente mi acceso a cursos, promociones, ascensos, etc

35

Me atribuyen malintencionadamente conductas ilícitas o antiéticas para perjudicar mi imagen y reputación

36

Recibo una presión indebida para sacar adelante el trabajo

37

Me asignan plazos de ejecución o cargas de trabajo irrazonables

38

Modifican mis responsabilidades o las tareas a ejecutar sin decirme nada

39

Desvaloran continuamente mi esfuerzo profesional

40

Intentan persistentemente desmoralizarme

41

Utilizan varias formas de hacerme incurrir en errores profesionales de manera malintencionada

42

Controlan aspectos de mi trabajo de forma malintencionada para intentar «pillarme en algún renuncio»

43

Me lanzan insinuaciones o proposiciones sexuales directas o indirectas

44

En el transcurso de los últimos 6 meses, ¿ha sido Ud. víctima de por lo menos alguna de las anteriores formas de maltrato psicológico de manera continuada (con una frecuencia de más de 1 vez por semana)? (ver lista de preguntas 1 a 43)

CALIFICACIÓN CISNEROS

El resultado obtenido refleja la percepción individual de quien lo realiza, es un apoyo para la identificación de posibles riesgos.

TABLA DE FRECUENCIA
TOTAL DE RESPUESTAS

PORCENTAJE DE RESPUESTAS

TODOS LOS DÍAS

% TODOS LOS DÍAS

VARIAS VECES A LA SEMANA

% VARIAS VECES A LA SEMANA

UNA VEZ A LA SEMANA

% UNA VEZ A LA SEMANA

ALGUNAS VECES AL MES

% ALGUNAS VECES AL MES

UNA VEZ AL MES O MENOS

% UNA VEZ AL MES O MENOS

POCAS VECES AL AÑO O MENOS

% POCAS VECES AL AÑO O MENOS

NUNCA

% NUNCA

TABLA DE AUTORES
TOTAL DE RESPUESTAS DE AUTORES

PORCENTAJE DE RESPUESTAS DE AUTORES

SUPERVISORES

% SUPERVISORES

COMPAÑEROS

% COMPAÑEROS

SUBORDINADOS

% SUBORDINADOS

TOTAL DE RESPUESTAS DIFERENTES A 0

SUMA DE VALORES

INDICE GLOBAL